国家重点实验室简介

盾构及掘进技术国家重点实验室（以下简称“国家重点实验室”）依托中铁隧道局集团有限公司建设，2012年4月在郑州揭牌，2012年11月通过国家科技部验收，是盾构及掘进技术领域唯一的国家公共研究平台和国家级研发中心。国家重点实验室总建筑面积1.3万平方米，总投资1.2亿元，共设置刀盘刀具技术、盾构施工控制、系统集成与控制三大研究方向和TBM岩机作用、岩石电液伺服、盾构自动化集成等十五个实验系统。自建设运行以来，国家重点实验室先后承担各类科研项目114项，获得各类国家专利 170项；发表核心论文630余篇；出版论著16部；获国家科技进步奖4项，省部级科技进步奖50余项。牵头编制国家标准13项、行业标准9项、企业标准17项。先后荣获国家级创新团队、全国专业技术人才先进集体、全国五一劳动奖状、全国职工职业道德建设标兵单位、全国工人先锋号、全国青年文明号、全国职工书屋示范点、河南省新型研发机构等多项集体荣誉称号。

招聘要求及岗位职责 

1.海外知名大学博士毕业(海外知名大学是指国际上权威教育媒体USNEWS、TIMES、QS等发布的全球高校排名前200名)。

2.大数据管理与应用相关专业、人工智能相关专业。

3.在海外知名高校或科研机构有任职经历。

4.负责隧道掘进机工程大数据平台架构优化、数据应用挖掘研究；培养研究团队；开展国际国内行业大数据技术学术交流。

5.年龄40周岁以下，身体健康。

薪酬待遇及人才政策

1.年薪：30—40万元（税前，具体面议），六险二金。

2.根据国家重点实验室高层次人才引进办法：符合引进条件的，可享受20万元安家费、40万元购房补贴和80万元科研启动资金。同时，国家重点实验室将积极协助引进的高层次人才申报河南省、郑州市高层次人才各项支持政策。

3.河南省高层次人才支持政策：

（1）奖励补贴。省财政设立中原院士基金,用于对经认定的高层次人才的奖励、科研经费支持。

（2）医疗社保。经认定的A、B、C类人才,分别纳入一级、二级、三级保健对象范围，享受相应的医疗保健(医疗保险)服务。经认定的高层次人才本人及其配偶、未婚子女，可按有关规定参加相关社会保险。

（3）子女入学。经认定的高层次人才子女在基础教育阶段,可按本人意愿,选择当地公办学校就读。

4.郑州市高层次人才支持政策：

（1）入选“智慧郑州”顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才和地方拔尖人才的高层次人才将分别获得500万元、200万元、50万元和20万元的奖励；

（2）对于具有博士学位的青年人才，每月补贴1500元（36个月），首次购房补贴10万元；

（3）引进的高层次人才，享受子女入学、医疗保障、户口迁入、居留签证等开辟绿色通道。

工作地点

河南  郑州

招聘联系信息

国家重点实验室综合部：

田老师18637979135  

张老师18637979110  

 邮箱： 994158605@QQ.com 728997523@QQ.com

 联系地址：河南省郑州市高新区科学大道99号（盾构及掘进技术国家重点实验室）